hari ini, tanggal 2 mei 2017 merupakan hari pendidikan nasional. setiap orang bersiap untuk menyongsong pendidikan yang lebih baik (harusnya). nyatanya disini, di Universitas Siliwangi, pergolakan status PNS dan Yayasan Universitas Siliwangi masih bergerak panas. beberapa pemberitaan di Universitas Negeri Baru lainnya juga tidak kalah sengitnya. UPN Yogyakarta contohnya, mereka menyuarakan kepastian status pegawai yayasan dengan cara mogok kerja. semua pegawai masuk tetapi tidak melakukan pengajaran dan pelayanan. lain UPN lain pula Unsil. Unsil juga melakukan perlawanan kebijakan dengan cara membuka forum terbuka untuk semua civitas akademika. penyampaian pendapat dilakukan dalam kondisi santun dan tanpa ada pretensi apapun. setiap unsur mengemukakan unek-uneknya dan berhasil dijawab dengan lugas, tegas, dan jelas oleh Rektor.
Setiap masalah yang dikemukakan memuat banyak hal, diantaranya:
1. kejelasan status SDM eks-yayasan
2. pola pengelolaan sarana dan prasarana yang harus dievaluasi
3. pola kebijakan yang cenderung mendikotomikan pegawai non-PNS
4. kejelasan pelaksanaan absensi dengan menggunakan finger print
5. regulasi yang lebih tertata, tidak dilakukan pengambilan kebijakan secara sepihak. lakukan penetapan yang disertai sosialisasi selanjutnya diberlakukan.
6. penjelasan proses hukum eks-yayasan yang sudah pada tahap kasasi MK, diprediksi memiliki kemungkinan 50:50
7. penataan pegawai PNS, pola pembinaan karakter dan pelayanan yang berorientasi publik.
dan sebagainya dan sebagainya.
selebihnya diungkapkan perbandingan-perbandingan kondisi Unsil sebelum dan sesudah negeri.
